Notre équipe

Linda Rohac

Co-fondatrice

Mon histoire favorite s’est construite sur des zones de crête, souvent exigeantes, là où l’on observe les mouvements, les passages, les failles et les possibles voies. Soignante de formation, mon attention a toujours été tournée vers l’autre. Puis j’ai choisi des chemins de traverse — la chasse de tête, le management, l’accompagnement RH — avant de découvrir que mon camp de base était le coaching d’organisation.

Parce que l’émergence est un temps long, je crois que le chemin compte plus que le but. Ma palette de couleurs est ma richesse. Mes convictions sont simples et structurantes : le sens est toujours premier, le collectif prime sur l’individu, et la personne n’est jamais le problème.

Rivages & Co est pour moi une autre manière d’accompagner la transformation des organisations, un espace où l’on prend le temps d’observer, de comprendre, de sentir, de soutenir et d’accueillir avant de traverser. Retrouvez mon parcours sur LinkedIn.

Céline Mauti Lelièvre

Co-fondatrice

Mon histoire préférée s'est construite au travers de rencontres, de ma curiosité et de mon enthousiasme à l'idée d'apprendre de nouvelles choses et de les expérimenter comme les sciences de la vie, l'innovation, le marketing le management, le coaching, les pratiques narratives, la facilitation graphique pour la partie professionnelle et tellement d'autres encore qui diffusent dans ma pratique au quotidien ( sports collectifs, dessin, maternité, bénévolat...). J'ai ainsi de multiple casquettes que j'adore porter à tour de rôle et parfois en même temps, au grès des rencontres et surtout en fonction des besoins de mes clients.

J'aime dire qu'une organisation, une entreprise ou une association est comme une personne à part entière avec son histoire, son ADN, sa personnalité. Avec Rivages & Co, nous partons à sa rencontre en faisant émerger avec les collaborateurs les récits qui la définisse. Nous avons un double objectif : que l'organisation reprenne pleinement la main sur sa mission, son destin et que sur ce chemin se renforce la coopération des collectifs. Retrouvez mon parcours sur LinkedIn.

Pourquoi ce nom Rivages & Co ?

L'influence des pratiques narratives...

Dans cette approche qui s'attache à aider les personnes ou les collectifs à redevenir auteurs de leur vie, Dina Scherrer dit souvent que les personnes sont parfois noyées dans le tourbillon de leurs histoires de problème, comme si elle était coincées au milieu d'une rivière. Accompagner quelqu'un c'est le ramener tout d'abord sur le rivage, en sécurité pour envisager ensuite qu'il choisisse le cours de sa propre rivière, l'histoire préférée qu'il veut vivre. Ce qui est vrai pour un individu est vrai pour une communauté, une équipe, une entreprise.

Tout est question d'interfaces, de rencontres...

Un rivage, c'est une rencontre entre deux écosystèmes, la mer ou une rivière et la terre. Notre système accompagnants vient à la rencontre de votre système, que ce soit une équipe ou une organisation. Nous sommes différents, nous allons faire connaissance et nous allons vous questionner, vous écouter lors de conversations ou d'ateliers pour faire émerger ce qui dans votre histoire passée ou à venir peut répondre aux besoins de votre organisation à un instant T ou pour demain.

Le regard du coach d'organisation

Le coaching d’organisation est une démarche d’accompagnement globale qui vise à soutenir une entreprise ou une institution dans ses transformations, en travaillant non pas uniquement sur les individus ou les équipes, mais sur l’ensemble du système.

De notre rivage, et parfois du haut de notre phare, nous vous regardons évoluer dans votre écosystème, votre océan, tout en découvrant comment vous agissez, votre culture, vos modes de fonctionnement et vos processus collectifs.

Le partage de ce regard global sur votre histoire à pour objectif de découvrir vos angles morts et ainsi vous permettre de vous adapter aux évolutions de votre environnement, de renforcer votre agilité et de favoriser une dynamique collective durable.